+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Увольнение военнослужащего: состояние здоровья как причина для увольнения и порядок расторжения контракта

Содержание

9 болезней которые могут стать причиной увольнения с военной службы по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего: состояние здоровья как причина для увольнения и порядок расторжения контракта

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья отличается от процедуры расторжения контракта по другим основаниям. Военная должность не исключает риск ухудшения здоровья.

В некоторых случаях заболевания организма делают невозможным дальнейшее исполнение воинских обязанностей.

Уход со службы по состоянию здоровья предоставляет уволенному право пользования положенными социальными льготами и гарантиями.

Основные аспекты

Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.

Каждый военнослужащий исполняет обязанности определённый промежуток времени. Этот период называется сроком службы. Причины, разрешающие увольнение из Вооружённых сил РФ, закреплены законодательно.

В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

  • безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
  • уход в отставку;
  • выход в запас;
  • по решению суда (вынесение обвинительного приговора).

Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.

Перечень болезней

При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

  1. Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
  2. Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
  3. Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
  4. Острые воспаления нижних дыхательных органов.
  5. Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
  6. Выявленный туберкулёз.
  7. Болезни кожных покровов.
  8. ВИЧ-инфекция.
  9. Венерические заболевания.

Военное законодательство РФ закрепляет, что медицинское освидетельствование солдат и офицеров выполняют специальные военно-врачебные комиссии.

По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.

Куда следует обращаться

Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

  • перед подписанием контракта;
  • на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
  • при обращении с жалобами на заболевание;
  • при получении травм и увечий;
  • при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.

Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

  1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
  2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
  3. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
  4. Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.

Какие болезни могут быть причиной

Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

  • туберкулёз;
  • заболевания сердечно-сосудистой системы;
  • болезни крови;
  • онкология;
  • положительный ВИЧ-статус;
  • расстройства эндокринной системы;
  • тяжёлые формы ревматизма;
  • эпилепсия;
  • нарушения психики;
  • хронические кожные заболевания;
  • глухота и слепота.

Каждый вид заболевания из перечня может вызвать временное отстранение от службы или расторжение контракта навсегда. Если обострение болезни вызвано алкоголизмом, военнослужащий лишается права на увольнение с сохранением воинских льгот.

Условия отстранения:

  1. Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
  2. Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
  3. Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
  4. Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.

Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.

Определение степени годности

Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.

Законодательно закреплены следующие категории пригодности:

  • А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
  • Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
  • В – ограниченная годность;
  • Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
  • Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.

К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.

Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.

Механизм увольнения

Если проблемы, связанные с нарушением здоровья, препятствуют в полной мере исполнению должностных обязанностей, сотрудник вооружённых сил имеет право прекратить службу. В отличие от трудящихся в гражданских областях, военнослужащий должен обосновать увольнение, представив доказательства невозможности нахождения в армии по состоянию здоровья.

Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:

  1. Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
  2. Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
  3. Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
  4. Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
  5. Оформление документов об освобождении от должности.
  6. Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.

Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.

Правила составления рапорта

Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

В рапорте обязательно указывается информация:

  • фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
  • наименование документа (рапорт об увольнении);
  • личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
  • причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
  • перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
  • ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
  • ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
  • сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
  • дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.

Во время беседы должностное лицо обязано:

  1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
  2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
  3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
  4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
  5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

  • единовременное пособие;
  • компенсация из-за потери здоровья.

Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

При увольнении без пенсионных начислений за бывшим сотрудником вооружённых сил в течение календарного года сохраняется выплата оклада.

Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

  1. Денежное довольствие за последний месяц службы.
  2. Компенсация вещевого имущества.
  3. Премия за исполнение должностных обязанностей.
  4. Оплата неиспользованных дней отпуска.

Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

Категория Д

Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

Группа В

Категория В не требует безусловного увольнения из армейских рядов, но ограничивает круг должностных обязанностей сотрудника. Компенсация при установлении ограниченной пригодности полагается только в случае утраты здоровья при несении службы не по вине бойца. Страховые выплаты производятся, если есть страховка.

Положена ли пенсия

Размер ежемесячных пенсионных выплат, связанных с наличием заболевания, зависит от присвоенной группы инвалидности:

  • 1 группа – 14 000 рублей;
  • 2 группа – 7 000 рублей;
  • 3 группа – 2 000 рублей.

Сумма может отличаться в большую сторону, если пенсионер служил в регионах с повышенным районным коэффициентом.

Если инвалидность не подтверждена, то ежемесячные выплаты закон устанавливает по достижении определённого законом возраста или наличия минимального общего стажа.

Необходимые условия перечисления:

  1. 45 лет и военная выслуга 20 лет.
  2. 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет (военный период не менее 12 лет и 6 месяцев).

Если выслуга в рядах вооружённых сил составляет не меньше 10 лет, офицер запаса имеет право на льготные условия ипотечного кредита.

Последствия увольнения

Уход с военной службы из-за плохого самочувствия не является отрицательным основанием. Покинувший армию гражданин обладает всеми льготами военнослужащих, вышедших в отставку по выслуге лет или по истечении срока контракта.

Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).

Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:

  • преимущество при трудоустройстве;
  • включение в общий трудовой стаж срока службы;
  • сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
  • право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
  • преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.

Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.

Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.

Источник: https://provolochek.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie-voennosluzhashhego.html

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего: состояние здоровья как причина для увольнения и порядок расторжения контракта

Если военнослужащий серьезно заболевает, то он может быть уволен по состоянию здоровья. Рассмотрим, как необходимо оформить увольнение и какие денежные выплаты возможны в данной ситуации.

Список заболеваний из-за которых могут уволить со службы очень большой.

Это могут быть отклонения в психике, новообразования, инфекции или резкое ухудшение зрения.

Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшей службы без ущерба для здоровья или риска для жизни.

В список заболеваний входит:

  • микозы, туберкулез, сифилис, ВИЧ, лепра;
  • доброкачественные и злокачественные опухоли;
  • лейкопения, гемофилия, анемия и другие заболевания крови;
  • ожирение, сахарный диабет, подагра;
  • слепота, глаукома, афакия, косоглазия;
  • расстройства личности, психоз, алкоголизм, наркозависимость;
  • энцефалит, болезнь Паркинсона, паралич, менингит и другие болезни.

Все перечисленные выше заболевания должны быть документально подтверждены на медосмотре. После этого предстоит пройти специальную Военную-Врачебную Комиссию (ВВК) и получить категорию.

Полный список болезней можно найти в Положении о ВВЭ, утвержденным Постановлением N 123.

Если это B (ограниченная годность к военной службе по контракту для тех, у кого звание до старшины включительно или призывников) или Д (не годность) происходит комиссование по состоянию здоровья.

Порядок увольнения

Военнослужащий может обратиться с жалобами на здоровье сам либо отправлен на обследование своим командиром.

Процедура увольнения включает:

  • Обращение военнослужащего с жалобами на здоровье к врачу.
  • Направление на ВВК.
  • Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК.
  • Увольнение из армии (оформляется приказом после личной беседы с увольняемым).
  • Получение положенных выплат.

На всю процедуру уходит минимум 3 месяца. ВВК одновременно с заключением о негодности к военной службе (если военный-контрактник) выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Окончанием военной службы считается дата исключения из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части.

Как написать рапорт

Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.

В рапорте указывается:

  • данные командира воинской части;
  • причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
  • состав семьи;
  • обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
  • дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
  • описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.

В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты. В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.

Выплаты военнослужащим

Увольняющемуся должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере до 20-и окладов (если есть инвалидность), что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно.

Положена также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.

Участники НИС (накопительно-ипотечной системы) имеют право на получение накопленных на счету денег. Если комиссия установит инвалидность, то можно рассчитывать на выплату страховки от 500 тыс. до 1,5 млн. рублей в зависимости от установленной группы. Выплаты возможны до истечения одного года после увольнения.

Если речь идет об увечье или заболевании, которое было получено именно в связи с прохождением службы, то выплачивается единовременное пособие в размере от 1 до 2 млн. рублей, в зависимости от того по контракту или призыву проходил службу пострадавший.

За военную травму платится также ежемесячная денежная компенсация от 2,8 тыс. рублей (3 группа инвалидности), 7 тыс. рублей (за 2 группу) и 14 тыс. рублей (за 1 группу).

Размеры пенсии по инвалидности вследствие военной травмы от 40 до 85% соответствующих сумм денежного довольствия. Может быть также выписана премия за добросовестную службу (25% от среднего дохода за месяц).

Денежное довольствие в размере среднего оклада платится в течение года. Материальная помощь выплачивается единожды в год.

ВАЖНО! Уволенные в связи с заболеваниями или увечьями имеют право на повышенную на 50-85% пенсию.

Специфика увольнения

При уходе со службы по состоянию здоровья большую роль играет получено ли увечье в следствие исполнения воинских обязанностей или нет. Если да, то выплаты будут намного больше.

Кроме того, военный может быть исключен из списков личного состава до обеспечения всеми видами довольствия, что ему совсем невыгодно. Поэтому очень часто в рапорте обращаются с просьбой этого не делать уволить только после получения довольствия.

Заболевший военнослужащий может не разрывать свои отношения с армией навсегда, а попросить направить его на обучение по одной из гражданских специальностей.

Ну и самое главное: увольнение по данной статье происходит только по желанию самого военного, если он признан ограниченно годным.

Он вправе и не прерывать контракт, если считает, что может выполнять свои обязанности либо попросить о переводе на другую работу.

Увольнение без его согласия возможно только, если он признан полностью непригодным либо является призывником.

Действия при увольнении военнослужащего

Военнослужащему очень важно пройти обследование и ВВК, чтобы получить заключение о годности к службе. После этого подается рапорт и подписывается приказ об увольнении.

Далее:

  • Военнослужащий подписывает приказ.
  • Заполняется личная карточка и расчет-записка.
  • Военному передаются копии документов (рапорта и пр.).
  • Происходит начисление выплат.
  • Заполняется трудовая книжка и выдается под роспись.

До своего ухода военнослужащий должен получить довольствие. Увольнение осуществляется командирами воинских частей на основании заключения ВВК, оформленного свидетельством о болезни.

Права военнослужащих

Военнослужащие вправе остаться на службе, если они получили категорию B.

Контрактники вправе просить изменения места службы, перевода в другую местность в связи с заболеванием (например, переезда в более теплые регионы РФ).

Уволенные вправе также пройти бесплатную профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в течение 3 месяцев.

У них есть также право льготного поступления в ВУЗы иногда даже без вступительных экзаменов.

Если же они решили уволиться, то они имеют право на денежные выплаты, страховку, премии, довольствие, преимущественное право на получение медицинской помощи и санаторно – курортное лечение.

Получают увольняющиеся и право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости, бесплатный проезд в общественном транспорте.

Офицеры в воинских званиях полковник, ему равном и выше, уволенные по состоянию здоровья имеют право на дополнительную общую площадь жилого помещения размером не менее 15 кв. м и не более 25 кв. м.

Все остальные военнослужащие со сроком службы 10 лет и больше имеют право не исключаться из списков очередников на получение жилья при увольнении.

Если срок службы минимум 15 лет, то им бесплатно предоставляются в собственность земельные участки по их желанию для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства, дачи, фермерского хозяйства. При стаже более 20 лет, они могут не платить земельный налог.

ВАЖНО! Если военнослужащий имеет стаж службы более 10 лет, то он вправе ходатайствовать о предоставлении ему жилья.

Могут ли уволить по состоянию здоровья военнослужащего

По состоянию здоровья без согласия военного увольняют только при получении категории Д, которая не позволяет нести службу дальше. Обычно в этом случае речь идет о прогрессирующих заболеваниях со стойким нарушением функций организма.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Чтобы разобраться могут ли уволить по состоянию здоровья, нужно найти Положение о ВВЭ и найти в таблице свое заболевание. Если рядом стоит буква “Д”, то, увы, можно попрощаться со службой.

Список болезней:

  • частые эпилептические припадки (5 раз и более в год);
  • тяжелая степень ревматизма, гипертонии, ишемической болезни сердца;
  • конъюнктивит на обоих глазах, слепота, серьезные травмы, ожоги роговицы, хрусталика;
  • повреждение гортани, трахеи, тяжелая степень бронхиальной астмы;
  • тяжелые болезни пищевода, кишечника (кроме двенадцатиперстной кишки) и брюшины;
  • смещение костей черепа более 40 кв. см, замещенным пластическим материалом, или более 10 кв. см без замещения;
  • перелом позвоночника другие заболевания.

Если выявлено заболевание или увечье из списка, то на основании заключения ВВК военный должен написать рапорт об увольнении и передать его начальству.

Командир части готовит аттестационный лист и прилагает к нему все документы для расчета выплат и решения вопроса с жильем.

Аттестационная комиссия при столь серьезном заболевании обычно дает заключении о необходимости увольнения.

Увольнение инвалида 2 группы по состоянию здоровья

Инвалидность второй группы обычно присваивается при стойких нарушениях здоровья, когда например, есть сложности с передвижением, самообслуживанием, ориентацией в пространстве.

Со второй группой инвалидности чаще всего получают категорию В, потому что она считается рабочей.

Например, проблема может быть вызвана отклонениями в психике, проблемами с кровообращением, сенсорными расстройствами и другими недугами.

В этом случае военнослужащий сам решает оставаться ему на службе или нет. При второй группе можно трудиться, если для него создать особые условия либо предоставить инвалидную коляску или другие спецсредства.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Порядок увольнения предусмотрен целым рядом нормативных актов. Ими регулируется в частности сама процедура, условия обеспечения жильем, денежными выплатами.

Законодательное регулирование данного вопроса

Порядок комиссования по состоянию здоровья регулируется законом «О воинской обязанности и военной службе», Положением о ВВЭ (Постановление Правительства N 565), Положением о порядке прохождения военной службы.

Вопросы выплат регулируются: «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих», Приказ МО РФ № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием».

Порядок процедуры

Если увольнение происходит по инициативе командира, то процедура схожа с вышеописанной. Сначала военный обследуется в госпитале, потом его дело рассматривает ВВК.

После присвоения категории «Д» увольнение и исключение из списков личного состава происходит в течение месяца. Свидетельство о болезни передается командиру воинской части либо в военный комиссариат по месту жительства призывника.

Правила составления рапорта

В рапорте нужно обязательно указать причину увольнения, а также описать сложившуюся ситуацию с жильем, получением довольствия.

Выплаты военнослужащему в данной ситуации

При увольнении выплачивается компенсация, в зависимости от выслуги лет (от 2 до 20 окладов). Инвалиды имеют право на свою пенсию, а те, кто получил военную травму единовременную компенсацию и плюсежемесячные выплаты. Дополнительно возможно получение премий, матпомощи, довольствия, социальных льгот (в частности по уплате налогов).

Правила назначения пенсии

Уволенные по состоянию здоровья имеют право на получение пенсии по инвалидности. Для этого необходимо пройти процедуру получения группы инвалидности в МСЭ в установленном законом порядке.

Пенсия назначается, если заболевания или травма была получена в ходе службы или не позднее трех месяцев после увольнения. Заявление о назначении пенсии подается в Пенсионный фонд. Выплаты будут начисляться с момента получения группы инвалидности.

Жилищные вопросы

Согласно закону «О статусе военнослужащего» после увольнения по состоянию здоровья, если срок выслуги не менее десяти лет, а у военного нет жилья или жилищной субсидии, никто не вправе снять его с очереди на квартиру.

Они вправе получить квартиру или субсидию также как и обычные военнослужащие.

Военнослужащий может уволиться по состоянию здоровья в любое время, если прошел ВВК и получил соответствующее заключение о негодности или ограниченной годности к службе.

Специфика этой статьи в том, что при не слишком серьезных заболеваниях можно отказаться от увольнения, перейти на другую работу либо пройти обучение выбранной гражданской специальности.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5ca5e4bf3dd2f700b3b0cf2d

Досрочное увольнение с военной службы

Увольнение военнослужащего: состояние здоровья как причина для увольнения и порядок расторжения контракта

Подписав контракт и распределившись в часть, военный не всегда остается доволен условиями службы. До окончания действия документа закон не позволяет ему покинуть армейские ряды просто потому, что он передумал служить. Сложившиеся обстоятельства и не знание правовых норм приводят к тому, что военнослужащий готов на увольнение по любой статье, не задумываясь о последствиях.

Законом предусмотрена возможность досрочного увольнения с военной службы по контракту. Достаточно выяснить, какие основания увольнения с военной службы существуют, и правильно использовать данную информацию.

Юридическая грамотность помогает избежать и тех случаев, когда исключение из воинских рядов происходит неправомерно по инициативе командования.

Но также важно знать нюансы увольнения по окончанию контракта военнослужащего.

Рассмотрим, по каким причинам, установленным законодательством, можно прекратить службу, находясь на контракте, и какова должна быть процедура увольнения с военной службы по контракту. Знание правовых нюансов и типичных нарушений прав военнослужащих позволит грамотно и без негативных последствий покинуть ряды ВС.

Когда возможно досрочное увольнение

Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.

Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

  • собственной инициативе;
  • решению командира;
  • вине сложившихся обстоятельств.

Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.

Продолжать службу не сможет тот, кто:

  • признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
  • не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
  • признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
  • совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
  • совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.

Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.

Досрочное увольнение с военной службы по собственному желанию возможно только в исключительных случаях (п.3, ст.51).

Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.

Ими могут стать:

  • нежелание служить после окончания срока срока службы по контракту, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
  • невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
  • наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
  • необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
  • получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).

Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.

Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

  • член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
  • его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
  • одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.

Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения — дополнительный отпуск.

Независимо от того, кто является инициатором ухода, досрочное увольнение военного всегда связано с одобрением командования. Наличие причины только создает объективные предпосылки к прекращению службы.

Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.

Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:

  • изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);
  • неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
  • достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
  • окончании срока действия контракта;
  • систематических или грубых несоблюдений условий контракта военнослужащим;
  • желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
  • наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
  • отказе армейца от наркологического освидетельствования;
  • наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
  • получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.

Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.

Компетентный военный юрист может ограничить подобную вседозволенность руководства, если армеец захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов ВС поможет знание порядка увольнения и возможностей обжалования неправомерных приказов командования.

Соблюдение процедур наоборот убережет от возможности оспаривания увольнения второй стороной.

Подробно о рапорте на контракт читайте в этой статье.

Порядок увольнения

Процедура, описанная в Указе Президента №1237, и условия, изложенные в ст.23 ФЗ №76, объясняют, как военнослужащему по контракту уволиться досрочно.

Контрактникам, которые пошли в армию, взамен срочной службы следует помнить, что при досрочном увольнении они могут быть отправлены на службу по призыву до окончания его срока, после чего обязательно пишется рапорт на увольнение военнослужащего, проходящего срочную службу.

Чтобы инициировать увольнение:

  1. Военному следует написать рапорт на имя командира, изложив в нем причину ухода (основание необходимости прекращения службы должно быть описано подробно со ссылкой на статью закона).
  2. Бойцу нужно иметь на руках документы, послужившие обоснованием указанной причины (если увольняться военный решил по состоянию здоровья, он может подать рапорт на основании результатов медицинских обследований, а командир в этом случае обязан направить его на ВВК самостоятельно).
  3. Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие бойца покинуть ВС, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после этого оформляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
  4. Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист беседы и прочее), направляет их аттестационной комиссии, после чего та решает, можно ли отпустить армейца со службы.
  5. Требуется получить от комиссии решение, командир должен ознакомить с ним военного, претендующего на увольнение.
  6. При положительном решении начальник издает приказ по части, и запускает процедуру отчисления военного из ВС РФ, определив ее период.
  7. За указанное время контрактника обязаны рассчитать (выдать ему полагающиеся денежные средства, решить вопросы по продовольственному, вещевому и жилищному обеспечению), и подготовить документы для передачи их в комиссариат по месту будущего жительства военнослужащего.
  8. Установленный период заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.

Порядок досрочного увольнения, инициированного начальником военного, аналогичен. Если согласие армейца при этом не требуется, то отпадает необходимость только в одном — в рапорте увольняемого.

Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты вынесения приказа об увольнении. С момента прихода выписки из него в воинскую часть на исключение указанного армейца из личного состава дается не больше месяца.

Подробно о статьях увольнения военнослужащих, достигших предельного возраста, читайте в этой статье.

Бывают редкие случаи, когда в данный период боец находится:

  • на лечении в стационаре;
  • в декретном отпуске;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • в военном походе;
  • в плену;
  • на гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.

Досрочное увольнение не может быть оформлено так, что срок исключения из списков личного состава приходится на число, которое наступило позднее, чем дата окончания контракта.

Подробно об увольнении в запас читайте в этой статье.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья: образец рапорта, размер выплат

Увольнение военнослужащего: состояние здоровья как причина для увольнения и порядок расторжения контракта

Нередко в ходе прохождения военной службы по призыву или по контракту военнослужащий получает травмы или профессиональные заболевания, которые существенным образом оказывают влияние на состояние здоровья такого военнослужащего. Если в соответствии с полученным заключением военно-врачебной комиссии продолжение военной службы невозможно, военнослужащий подаёт рапорт об увольнении по состоянию здоровья.

Основания для увольнения военнослужащего

Независимо от того, что в случае наличия у военнослужащего приобретённого в процессе службы заболевания или полученной травмы увольнение будет происходить по основанию с формулировкой «по состоянию здоровья», внутри этого основания выделяется ещё несколько дополнительных подвидов.

Так, увольнение может быть осуществлено по следующим причинам:

  • получение травмы в процессе прохождения военной службы по призыву или по контракту в процессе исполнения своих непосредственных обязанностей;
  • получение травмы или контузии во время участия в различного рода специальных мероприятиях, даже если такое участие не было сопряжено с непосредственным исполнением своих должностных обязанностей;
  • возникновение заболевания, причиной которого стало непосредственное исполнение служебных обязанностей или участие в специальных мероприятиях, в процессе которого была получена травма, повлёкшая возникновение такого заболевания.

Подробного перечня травм и заболеваний, в результате наличия которых военнослужащий может быть уволен из рядов Вооружённых сил, на сегодняшний день не существует.

Это связано с тем, что военно-врачебная комиссия рассматривает все документы военнослужащего и устанавливает причинно-следственную связь между возникшим заболеванием и известными обстоятельствами службы военнослужащего.

Какие выплаты положены?

Если военнослужащий увольняется из рядов Вооружённых сил по состоянию здоровья, ему положен ряд специальных выплат, к которым относятся:

  • денежное довольствие в том размере, который выплачивался бы военнослужащему до момента окончания его контракта или увольнения по достижению выслуги лет;
  • единовременное пособие при расторжении контракта (до достижения порога выслуги в двадцать лет – два оклада, после достижения этого порога – семь окладов);
  • премия за добросовестное исполнение своих обязанностей;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • страховые выплаты в случае получения увечья или заболевания, которое не позволяет продолжать военную службу, а также становится причиной получения одной из групп инвалидности.

Размер той или иной страховой выплаты зависит напрямую от того, какова степень тяжести полученного увечья или травмы, а также от того, какова присвоенная группа инвалидности.

Военнослужащий может уволиться из Вооружённых сил по различным основаниям, одним из которых становится увольнение по состоянию здоровья. Однако для реализации такого основания увольнения необходимо подавать специальный рапорт, в котором такая причина должна быть указана. По итогам такого рапорта военнослужащий получает целый комплекс специальных компенсационных выплат.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/sostoyanie-zdorovya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.